株式会社 ＴＳＡＣＥ
求人情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事の内容
- ★☆具体的な業務内容★☆
多くの会社では、「法人対応」と「求職者対応」を別々の担当者が行う体制をとっています。
一方、当社では一人の担当者が両方の窓口となり、法人と求職者それぞれの声を直接伺います。
この仕組みにより、双方のニーズをしっかり把握し、効率的かつスムーズなマッチングを可能にしています。
■アプローチ・条件交渉
病院・施設などにアプローチして、「どんな人材がいつまでに必要か？」といったニーズをヒアリングします。
■求職者へのヒアリング
求職者（介護士・保育士・栄養士・リハビリ職など）と面談し、スキルチェックと希望条件（勤務地・業務内容など）を伺います。
■面接の設定・指導・支援
クライアントとの面接日時の調整、
および面接に向けた指導・支援を実施します。
■アフターフォロー
求職者が就業後も継続的にアフターフォローを行います。
※平均すると常時10～20名の求職者をフォローするイメージです。
- 勤務地
-
就業場所
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目19-14
第2名古屋三交ビル8階
名古屋オフィス
マイカー通勤
不可
転勤の有無
なし
- 給与
- 給与
月給 30万円以上＋賞与年2回
※上記月額には月45時間分の固定残業代（7万8,000円以上）を含む／超過分別途支給
※役職者の場合は月給50万円～60万円＋賞与年2回
《給与例》
■入社2年目（32歳）
月給38万円＋賞与270万円
年収：726万円
■入社2年目（24歳）
月給35万円＋賞与150万円
年収：570万円
■責任者採用の場合
（1）所長 月給50万円
年収600万円＋賞与年2回
想定年収／700万円～800万円
（2）上席所長 月給60万円年収720万円＋賞与年2回
想定年収／800万円～900万円
賞与
年2回（7月・1月）
★賞与で年間300万円以上を稼ぐ社員もいます！
昇給
年1回（4月）
入社時の想定年収
年収400万円～720万円
- 勤務時間・日数
- 就業時間
9:30～19:00（実働8時間、休憩90分）
※休憩は午前15分、昼60分、午後15分
※時差出勤制度あり（10:00、11:00、13:00から選択OK）
- 応募資格
- 【応募資格】
◆学歴不問
◆未経験歓迎！第二新卒大歓迎！
◆医療・福祉業界の発展に貢献したい方
◆人材ビジネスに興味・関心をお持ちの方
【こんな方とはぜひお会いしたいです】
◎業界No.1を目指す会社で成長したい方
◎実績のある経営者から多くのことを学びたい方
◎実力主義の環境でチャレンジしたい方
◎実績に応じた収入アップを手にしたい方
◎どこに言っても通用するビジネススキルを身につけたい方
◎年齢に関係なく重要ポストで活躍したい方 など
- 待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■コーヒー・お茶・紅茶飲み放題
■社員旅行（2023年／石垣島4泊5日・2024年／セブ島4泊5日）
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■交通費全額支給
■出産祝い金あり
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアルOK
■インセンティブ制度あり
└ 業界トップクラスで最大売上の10％を賞与として還元しております。
■リファラル制度
■1on1制度（人事部との面談）
■全社表彰式（月間年間）
■ジョブローテーション
■社内イベント多数
└ 運動会やサッカー大会、釣り、お花見、社員旅行など
■オフィスグリコあり
★子育て世代も多数活躍中！家庭の事情などで急なお休みを取りたいときも、気軽に相談し合える風通しの良さがあります。
- 休日・休暇
- 年間休日
125日
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（連続9日以上OK）
■GW休暇
■夏季休暇（連続5日以上OK）
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率90％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※現在2名取得中（昨年実績1名／男性の取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇・出産立会休暇
◎5日以上の連続休暇を取得可能です。
～有休取得を柔軟に相談できます～
当社には、子育て世代の社員が多数在籍しています。
だからこそ、お子様や奥様(旦那様)またはペットの体調不良などにも柔軟に対応。
家庭の事情などで急なお休みを取りたいときも、気軽に相談し合える風通しの良さがあります
企業情報
- 企業名
- 株式会社 ＴＳＡＣＥ
- お問い合わせ
- 06-6476-8634 / 担当：村尾 一桐（ムラオ カズキ）
- 所在地
- 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階
【医療・福祉業界に貢献！】
法人と求職者をつなぎ、就業のベストマッチングを行います
◆丁寧な研修完備！
≪TSACEについて≫
医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開しています。
2022年設立の新しい企業でありながら、資本金5億円、すでに全国13ヵ所に拠点を構えるなど、事業・組織ともに急成長中です。
代表の竹之下は、25歳でTSグループ（現:トライトグループ）を創業し、売上を280億円・従業員1217人規模にまで伸ばし、業界トップを獲得したタイミングでグループ全体をM＆Aで譲渡。
そして2022年に、再び業界NO.1の会社をづくりを目指し、「TSACE」を設立しました。
★☆人材のプロを目指せる充実の研修★☆
入社後、まずは2日間のオンライン研修で営業の基礎を学びます。
その後、トップセールス経験者4名からなる教育チームが、週1回1時間のロールプレイング研修を6ヵ月間実施します。
さらに、知識研修では営業スキルを磨き、営業部主催の勉強会を通じて、病院や老人ホームに関する専門知識を深めていくカリキュラムが整っています。未経験から成長できる学びの場が充実しています。
現在活躍中のほとんどのメンバーが未経験から始めています。
平均年齢は26.5歳で、キャリアアップに年齢や社歴は一切関係ありません！
【成長をしっかりと見守ります！】
売上が伸び悩んでいる社員を全力でサポートするため、当社では「人事部教育課」が中心となり、週1回のロールプレイング研修を実施しています。
この研修を担当するのは、現場でトップクラスの実績を誇るコーディネーターたち。
実践的なアドバイスを受けることで、新たな突破口を見つける機会となります。
また、個別の課題に対応するための知識研修や、営業部による専門的な勉強会も随時開催中。
経験や実績、キャリア段階に応じてカスタマイズされたフォローアップ研修により、目標達成への最短ルートを提供します。
どんな状況でも成長を止めない「充実の体制」で、社員一人ひとりの成功を支えています。